机会均等和多样性

犬舍俱乐部致力于促进机会平等文化的活动。它认识到每个人的价值,并赞赏充分利用人们的才能提高其业务绩效所带来的好处。

犬舍俱乐部致力于确保招募,选择,培训,发展和晋升程序不会导致求职者或雇员因以下原因而受到不那么优惠的待遇:

  • 比赛
  • 颜色
  • 国籍
  • 民族或国籍
  • 宗教或信仰
  • 残疾
  • 工会会员或非会员
  • 性别
  • 性取向或婚姻状况
  • 全职/兼职状态。

犬舍俱乐部的目标是确保选择个人,仅根据其相关能力提升和处理,技能和能力。所有员工都有责任确保遵守平等机会和多样性政策。

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