工作机会

狗给五五岁
雷切尔·奥茨© / 犬舍俱乐部

犬舍俱乐部的主要目标是通过各种研究和教育计划,以及我们的慈善信托基金,从各个方面改善所有狗的福利、健康和普遍福利。

作为一个组织,我们致力于促进和保护狗在社会中的各种角色,并捍卫所有狗主的利益。

如果你有相关的技能,对狗感兴趣,并且想加入我们的团队,请继续阅读。

我们的伦敦市中心办公室位于Crunges Street,Mayfair,伦敦,W1J 8ab。

平等机会和多样性

狗窝俱乐部致力于促进机会平等文化的活动。我们认识到每个人的价值,并欣赏到充分利用人才来提高我们的业务表现的益处。

我们致力于确保招聘、甄选、培训、发展和晋升程序不会导致任何求职者或员工因以下原因而受到不太优惠的待遇:

  • 比赛
  • 颜色
  • 国籍
  • 种族或民族血统
  • 宗教或信仰
  • 失能
  • 工会会员或非会员资格
  • 性别
  • 性取向或婚姻状况
  • 全职/兼职状态

Kennel Club的目标是确保在其相关的适当,技能和能力的基础上选择,促进,促进和以其他方式对待。所有员工都负责确保我们的平等机会和多样性政策遵守。

奖励及福利

为狗窝俱乐部工作,您需要热衷于对狗带来差异。我们相信应奖励员工的独特技能和专业工作。以下是我们提供员工的好处:

学习和发展

我们的目标是提供支持个人,部门和组织层面业务的学习机会。我们将为永久,临时和兼职员工提供培训机会,以维持和改进工作绩效和发展机会,以支持员工实现狗窝俱乐部内存的潜力。

我们的目标是创造一个个人能够对自己的学习和发展负责的环境;承认学习作为组织和个人成就的重要因素的环境。我们的目标是持续改进我们所做的一切。我们有一个专门的学习和开发团队,为专业和职业资格提供财政支持,提供了五天的学习假。

入职培训

经理将为所有新员工提供一份结构化的入职培训计划,必要时还将为新岗位的现有员工提供一份结构化的入职培训计划。这将包括犬舍俱乐部的概况和在职培训。此外,人力资源署亦举办研讨会/工作坊,以引进新雇员。优德娱乐中文版

灵活性

我们尽一切努力帮助同事通过灵活的工作实践实现工作/生活的平衡。这些可以包括许多类型的兼职工作安排。可供同事选择的方案将取决于个人情况,以及员工所在部门的需求和优先事项。

带薪假期

除法定假日外,我们还提供22天的核心年度休假权利,每年增加一天,每年截至每年26天。除此之外,在Crufts周末工作的工作人员和探索狗可以选择,每天都可以选择一个半天的时间。

福利

员工的健康和福利对我们很重要。这就是为什么我们为员工提供许多与健康相关的福利,例如医疗保健现金返还计划,第一级由养犬俱乐部支付。除此之外,所有工作人员都可以免费进行视力检查,还有一个进一步的改进£55购买眼镜的代金券(取决于视力测试结果)。所有员工都能从员工援助计划中受益,为员工及其直系亲属提供独立顾问和咨询服务。我们还与职业健康服务机构建立了一个安排,如果有任何健康问题,我们可以向工作人员介绍。

薪水

我们提供反映我们在我们在其他组织中运营的市场的薪水,并定期检查其他组织中的类似角色。

退休金

计划退休并永远不会太早,无论你已经做出的任何安排,我们的利益相关者养老金计划(由法律和一般提供)是对他们的宝贵补充,特别是当犬舍俱乐部也将贡献。

生活保证

在狗窝俱乐部工作的所有工作人员提供免费生活保证,在服务中的年度基本工资的速度下,在服务中的每年基本工资。如果您是利益攸关方养老金计划的成员,这是年度基本工资的三倍。

免费赛季贷款贷款

旅行可能很昂贵。为您可以帮助您支付您的旅行,您可以申请免费的季票,以便在公共汽车,教练和列车上旅行,通过扣除您的月薪超过12个月的偿还。这适用于成功完成试用期的全职工作人员。

长期服务和退休

我们为同事们和我们留下来的时间长短而自豪。为了表现出我们的欣赏,我们在25年的服务和退休人员的举行特别庆祝活动。特殊人士还收到了狗窝俱乐部的礼物(以前的礼物已经包括飞往泰国的航班和一台笔记本电脑)。

目前的空缺

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